Декабрь 14th, 2007

Система вертикальной поёбки трудящихся

Хочу немного рассказать про то, как делают приёмники, про коллектив и прочее. Точно и бесспорно могу сказать, что коллектив у нас  хороший. Все молодцы. Но есть у нас такая штука как система вертикальной поёбки. Что это такое и как это работает? «Горит» проект, директор, естественно, выносит мозг менеджерам разных групп, который за него отвечают. Эти самые менеджеры должны трахать подчинённых, но это зависит от менеджера как человека. А стоит ли вообще ебать рядового программера? Однозначного ответа, я думаю, нет. Но моё мнения такое, что я бы не стал «трахать» своих подчинённых. Почему? По одной простой причине: они тогда просто перестанут работать. Если учесть, что хороший программист, в первую очередь, человек творческий, в некотором смысле, то при испорченном настроении у него работа может встать до конца дня.

Наш менеджер однажды сказал, что «если бы я вас так же ебал, как меня на собраниях, вы бы работать перестали» и – он прав. Я не раз это на себе испытывал. С испорченным настроением работается куда хуже, нежели с хорошим. Не могу сказать, что я очень творческий, но очень люблю писать что нибудь новое, особенно с нуля. В это время, конечно, нужно ясность ума и свежесть мысли, дабы не накосячить.

К чему это я все? Да к тому, что правильно построенная система вертикальной поёбки даёт рядовому программисту работать нормально и делать своё дело. В такой системе менеджер понимает, что от того что он всех отъимеет, от этого народ шевелится не станет, а станет только хуже. Но, к несчастью, не все менеджеры это понимают. Более того, полно разных контор, где работаю горе программеры, которые просто не знают другого способа работы, кроме как чтобы их трахали. Таких я сейчас в рассчет не беру. Возможно, менеджеры и нормальные, но сами программеры плохи.

P.S. Маул организовал конкурс, где каждый может показать свой блог тысячам читателей. Рекомендую всем принять участие.

Думаю что Падлик в моих рассуждениях со мной не согласится.